На вопрос отвечает Член Совета Первоуральского местного отделения "Ассоциации юристов России" Ксения Лумпова:

Ваш работодатель прав. С 01 января 2011 года Правила обязательного медицинского страхования, утвержденные Минздравсоцразвития России, изменились, в связи с тем, что утратил силу Закон РФ от 28.06.1991 года № 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации», и вступил в силу Федеральный закон от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Основным нововведением является то, что работодатель практически исключен из процесса страхования работников. Тогда как ранее полисы работникам оформляли ответственные сотрудники отдела кадров по месту работы. При увольнении работник должен был сдать его работодателю, взамен получив соответствующую подтверждающую справку. А работодатель по новому месту работы выдавал другой полис.

В настоящее время Вы самостоятельно должны получить полис путем подачи Заявления в страховую медицинскую организацию. Тем самым, право выбора страховой организации остается за Вами, а не за работодателем. Закон № 326-ФЗ не предусматривает заключения договоров между фирмами и страховыми компаниями.

С дополнительной информацией, и перечнем страховых организаций Вы можете ознакомиться на официальном сайте Федерального Фонда Обязательного Медицинского Страхования http://ora.ffoms.ru/portal/page/portal/top/index.

Для сведения сообщаем, что в настоящее время граждане получают полисы единого образца, действующие во всех регионах Российской Федерации в рамках базовой программы ОМС. Это означает, что застрахованное лицо-гражданин может получить медицинскую помощь в любом регионе РФ.

Кроме того, не нужно переоформлять полис при переезде, если в новом регионе работает страховая организация, в которой гражданин был ранее застрахован. Если на новом месте Ваша страхования организация деятельность не осуществляет, в течение одного месяца нужно будет вновь выбрать страховую компанию по новому месту жительства.

Обязательное поле *